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    虽然这是贝念念给她出得一个考核项目，但她同样可以拿来考核下属。最重要的是她需要对公司员工做一个具体的调查，但这个调查又不能惊动公司里面的员工，不然，那样会造成他们的恐慌。

    把它交给下属来做是最好不过的。

    “这就当做是我对你们的一个半年考核，考核不合格者轻者扣除奖金，重则开除。”

    梁静一脸严肃。

    在他们交报告之前，她同样也会拟出一个人事资料来。

    到时她会将两份报告一起交给贝念念。

    “啊！”

    她的那些下属默契的露出紧张的神色。

    “老大，这个报告我们倒要怎么写？有没有具体的格式和要求什么的？”

    “没有具体的格式和要求，”梁静手里玩弄着笔，笑着看着他们，“但我需要从你们的报告中看到你们的专业度来，也就是你们日常所负责的那些工作，所以每个人交上来的报告内容侧重点应该都是不一样的。”

    看着他们一脸头疼的样子，梁静脸上的笑意扩大了不少。

    原本焦虑的心情忽然就得到了缓解。
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