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    宁越此时就像《三国演义》里，赤壁之战前的周瑜一样：“我有三大难题。”

    可惜的是，他身边没有诸葛亮，可以咨询：“军师有何良策？”

    虽然没有诸葛亮，但是三个臭皮匠还是找得到的。

    魏黎、顾思晴加宁越自己，刚好三个。

    “你俩都说说自己的想法吧。”

    魏黎琢磨了一下：“我觉得最难办的还是剪辑师，这东西技术含量太高，评委和主持人只要过得去，老板您还能教得出来，剪辑师可不是一时半会教得出来的。”

    宁越点点头，他就是这么想的。

    魏黎冷静分析道：“不是有能耐的剪辑师难找，而是既有能耐还有选秀操作经验的剪辑师难找。如果找一个资深的电影电视剧剪辑团队，肯定达不到老板您的要求，而老板您和这些技术人员交流起来也有困难，很难把自己的意思表达到位，所以改造起来也很困难。”

    宁越频频点头，这话说的对极了。

    宁越可以教评委们和主持人该怎么做，却没法教剪辑师怎么做，他只能告诉他们自己想要达到的效果，这是远远不够的。

    魏黎却没有接着往下说，显然她也被这个问题难住了。

    顾思晴终于忍不住开口了：“老板，我没经验，说错了你可别怪我。”

    宁越笑道：“没事儿。”

    “按照老板您的要求，恐怕整个东大陆都没人能达到吧？这不是技术的差距，而是理念的差距。我之前看了东大陆其他州的达人秀节目，也是差不多的思路，走故事路线，主线集中在选手身上。也就是说，能满足老板您的需求的，有且只有西方人的。”

    宁越点点头，眼神里充满了赞赏。

    在宁越目前的九人小团队里，其实只有魏黎和顾思晴是比较大气的，其他人的思维都有点相对封闭。

    魏黎是见多识广，而且很小的时候就独当一面，锻炼出来的。

    而顾思晴则是勤奋、细致、工作扎实，就拿这件事来说，东大陆目前已经有十几个版本的达人秀了，任何一个版本都得看个一两天吧？加起来就得个把月。
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